19 февраля 2019 года Федеральная инновационная площадка Информационно-методический центр Калининского района Санкт-Петербурга в рамках реализации инновационного образовательного проекта "Информационно-методический сервис "Профиль роста" провел на базе ДОУ № 17 районный семинар заведующих ДОУ «Качество дошкольного образования: вариативные модели внутрифирменного обучения».

19 февраля 2019 года Федеральная инновационная площадка Информационно-методический центр Калининского района Санкт-Петербурга в рамках реализации инновационного образовательного проекта "Информационно-методический сервис "Профиль роста" провел на базе ДОУ № 17 районный семинар заведующих ДОУ «Качество дошкольного образования: вариативные модели внутрифирменного обучения». Участниками семинара стали руководители ДОУ компенсирующего и комбинированного вида.

Открыла семинар начальник отдела образования Наталья Васильевна Пичугина. Руководитель дошкольного учреждения Маргарита Владимировна Моисеева представила модель внутрифирменного обучения педагогов в условиях перехода на профессиональные стандарты. Старший воспитатель Людмила Александровна Прусакова рассказала об организации работы консультационного центра для родителей детей, не посещающих детский сад, и ответила на вопросы слушателей семинара.

Инновационный опыт районной творческой группы педагогов «РОСТ»: модель внутрифирменного обучения педагогов» представила методист Федеральной инновационной площадки Информационно-методического центра Калининского района, Татьяна Юрьевна Седачева. Оживленную дискуссию вызвало выступление педагогов ДОУ №101 с презентацией «Организация мобильного обучения с использованием элементов дополненной реальности в ДОО».

Интересно прошли мастер-классы, которые организовали педагоги ДОУ № 17 в форме образовательных квестов, педагогических мастерских, деловых игр. Итоги семинара подвела главный специалист отдела образования администрации Калининского района Санкт-Петербурга Ольга Владимировна Князева. Слушатели отметили не только практико-ориентированный характер семинара, но и интересные инновационные идеи, которые будут диссеминированы в практике работы ДОУ.