Платформа обратной связи. Госуслуги

Электронный офис сопровождения педагогов - "Безопасность в школе"
Линейный менеджер -
Ирина Анатольевна Ефимова, методист
тел.: 417-35-36
консультации для педагогов по предварительной записи: четверг 15.00-17.00, каб.№1

Нормативно-правовые документы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ - утратившая силу редакция. Скачать

     1.1.Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп.,вступ. в силу с 01.09.2023). Скачать

2. Гражданский кодекс РФ. Скачать

3. Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - утратившая силу редакция. Скачать

    3.1.Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023). Скачать

    3.2.Обзор изменений Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Скачать

    3.3.Сравнение редакций Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 04.08.2023, недействующая и ред. от 04.08.2023, действующая). Скачать

4. Федеральный закон от 02.07.2021 №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Скачать

5. Постановление Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Скачать

6. Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023)  "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023). Скачать

     6.1.Федеральный закон от 24.07.2023 №381-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда". Скачать

     6.2. Сравнение редакций. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023). Скачать

7. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. №771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней». Скачать

8. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. №772н «Об утверждении основных правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Скачать

9. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. №773н «Об утверждении форм и (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда». Скачать

10. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. №774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места». Скачать

11. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. №775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда». Скачать

12. Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. №775н порядок  проведения государственной экспертизы условий труда. Скачать

13. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г.  №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Скачать

14. Приказ Минздрава России от 15.12. 2020 г. от 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими аптечками для оказания первой помощи работникам». Скачать

15. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 декабря 2021 г. №796н «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». Скачать

16. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.09.2021 г. №629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную». Скачать

17. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 г. №656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказания услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица). Скачать

18. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 г. №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда. Скачать

19. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». Скачать

20. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. №767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Скачать

21. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021 г. №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников. Скачать

22. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2021 г. № 632н. Скачать

23. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 г. №342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование». Скачать

24. Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 г. №3455-р. Перечень работ, на которые не распространяется запрет, установленный ст.214 ТК РФ. Скачать

25. Приказ Министерства образования и науки от 27.06.2017 г. №602 «Об утверждении порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность». Скачать

26. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.06.2021 г. №406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативам требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Скачать

27. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 г. №894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда». Скачать

28. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 №903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации. Скачать

29. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте». Скачать

30. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.12.2020 №924н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок».Скачать

31. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.11.2015 №843н «Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда». Скачать

32. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.06.2021 №406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда». Скачать

33. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.11.2021 №838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ». Скачать

34. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.12. 2021 №926н «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». Скачать

35. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.01.2022 №36 «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей». Скачать

36. Приказ Роструда от 11.11.2022 №253 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».Скачать

37. Приказ Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Скачать

38. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 20 апреля 2022 г. №223н "Об утверждении положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Скачать

      38.1. Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве, связанные с принятием приказа Минтруда РФ от 20.04.2022 №223н. Скачать

39. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 31.01.2022 №37 "Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации по численности работников службы охраны труда". Скачать

40. Письмо Минобрнауки России от 25.08.2015 № 12-1077 "О направлении рекомендаций" (вместе с "Рекомендациями по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность"). Скачать

 

pog bezopasnostУважаемые руководители образовательных организаций! С целью обеспечения информирования школьников Калининского района о требованиях пожарной безопасности при возникновение пожара, необходимо разместить данные памятки на своих электронных информационных ресурсах:

 
МЧС ИНФОРМИРУЕТ!

Безопасность труда есть часть более общих явлений нашей жизни – безопасности трудовой деятельности, безопасности производственной деятельности, наконец, безопасности деятельности человека.

Понятие опасность подразумевает угрозу причинения (нанесения) какого-либо вреда, того или иного ущерба. Эта угроза всегда носит вероятностный (возможный, потенциальный) характер. Мы живем в мире опасностей. Но сам факт нашего успешного существования говорит о том, что от опасностей можно уберечься, что угрозы можно предотвратить.

Безопасность труда – это такое состояние условий труда на рабочем месте, при котором воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо отсутствует недопустимый риск, связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью работников.

О безопасности труда на рабочем месте прописано в инструкциях по охране труда. Ежегодно, 2 раза в год (август, январь) во всех ОУ района проходят повторные инструктажи, которые обязательно фиксируются в «Журнале инструктажа на рабочем месте».

Внутренний трудовой распорядок – это установленный законодательством и на его основе локальными актами порядок поведения работников на работе, как в процессе самого труда, так и во время перерывов в работе во время пребывания работников на территории организации. Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт работодателя, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка осуществляется на основе гл. 29 и 30 ТК РФ.

Правила внутреннего трудового распорядка должны иметь все организации. Эти правила включают обязанности не только работников, но и руководителей, и не только по исполнению самих Правил, но и соответствующих должностных инструкций, инструкций по охране труда, других правил безопасности производственной деятельности, производственной санитарии, противопожарной, противорадиационной безопасности и др.

Правила внутреннего распорядка обычно состоят из следующих семи разделов:

1) общие положения, предусматривающие действие этих правил, на кого они распространяются, их цель, задачи;

2) порядок приема и увольнения (приводятся кратко положения Трудового кодекса РФ с их уточнением для данного учреждения);

3) основные обязанности работника;

4) основные обязанности работодателя (администрации);

5) рабочее время и его использование;

6) меры поощрения за успехи в труде;

7) дисциплинарная ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Деятельность человека носит самый разнообразный характер, несмотря на это, ее можно разграничить на три основные группы по характеру выполняемых человеком функций.

Физический труд- одна из основных форм простого процесса труда. Весь прогресс человечества связан с «освобождением» от физического труда.

Умственный труд- вторая из основных форм простого процесса труда, которая характеризует преобладание психической (умственной) нагрузки над чисто физической (мускульной). В процессе умственного труда человек в основном использует свои интеллектуальные возможности.

Человек – существо социальное, да и труд- источник всякого богатства, а поэтому труд носит двойственный характер. Поэтому труд не только простой процесс труда по преобразованию материального мира, но и социальное отношение участвующих в нем людей.

Социальное отношение участников трудовой деятельности, социальный характер труда (как источник средств к существованию и богатства) проявляется и в формировании способов мотивации труда (желание, осознанная необходимость, принуждение).

Наемный труд – это труд наемного работника (владеющего только своей рабочей силой) за какое-либо вознаграждение (чаще всего за заработную плату) в интересах нанимателя (работодателя), выступающего организатором производства.

Трудовая деятельность содержит в себе различные опасности, в том числе опасности для жизни и здоровья занятого в простом процессе труда человека, опасности для утраты работником трудоспособности, опасности потерять способность работать по найму, опасности утратить источник существования, защитой наемного труда работников от всех – материальный и социальных опасностей занята охрана труда.