Федеральная инновационная площадка ИМЦ 2022-2026

  • Приказ №1056 от 28.12.2023 "О федеральных инновационных площадках"
  • Приказ №1167 от 23.12.2022 "О федеральных инновационных площадках"
  • Приказ №1036 о федеральных инновационных площадках
  • Решение органа самоуправления организации-соискателя на участие в реализации проекта (программы) 

  • Письмо органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования 
  • Материалы, презентующие проект (программу) организации-соискателя

 

    • Учитель будущего: инновационный опыт и успешные педагогические практики: монография.— Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». — 2020. — 260 с. скачать
    • Андрагогические аспекты повышения квалификации педагогов: информационно-методический сервис «Профиль роста»: монография — Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». — 2019 скачать
    • Мотивационный проект индивидуального развития «Успешный педагог», ГБУ ИМЦ Калининского района видеоролик
    • Система образования Калининского района, видеоролик

 

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ПРОГРАММЫ - КАЛЕНДАРНОГО ПЛАНА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

2024 год

  • Мероприятие 1. Внедрение модели научно-методического обеспечения районной (муниципальной) системы становления и развития наставнической деятельности на основе кластерного подхода
    • План мероприятий («дорожной карта») по внедрению разработанной модели
  • Мероприятие 2. Разработка директ-папки «Наставничество в образовании» для руководителей образовательных организаций
    • Макет директ-папки «Наставничество в образовании»
  • Мероприятие 3. Проектирование архитектуры электронной площадки «Школа наставничества»
    • Модель электронной площадки «Школа наставничества». 
  • Мероприятие 4. Внедрение электронной площадки «Школа наставничества»
    • Ссылка на электронный ресурс
  • Мероприятие 5. Реализация дополнительной профессиональной программы (программы повышения квалификации) «Наставник» для педагогов и руководителей
    • Информационная справка о реализации программы «Наставник» 
  • Мероприятие 6.  Формирование профессионального педагогического сообщества для диссеминации успешных образовательных практик в рамках инновационного кластера
    • Список членов профессионального педагогического сообщества для диссеминации успешных образовательных практик
  • Мероприятие 7. Реализация дополнительной (межведомственной) профессиональной программы (программы повышения квалификации) для административного резерва «Эффективный руководитель: развитие управленческих навыков и компетенций»
    • Информационная справка о реализации программы повышения квалификации «Эффективный руководитель: развитие управленческих навыков и компетенций»>>>
  • Мероприятие 8. Мониторинг реализации инновационного проекта
    • Аналитический отчёт
  • Мероприятие 9. Информационное сопровождение деятельности ФИП по реализации проекта
    • Информационная справка
  • Мероприятие 10. Заседание Координационного совета
    • Протокол заседания Координационного совета

 


 

2023 год

 

  • Мероприятие 1.  Разработка модели научно-методического обеспечения районной (муниципальной) системы становления и развития наставнической деятельности на основе кластерного подхода 

  • Мероприятие 2. Разработка дополнительной профессиональной программы (программы повышения квалификации) «Наставник» для педагогов и руководителей 
  • ​​​​​​​Мероприятие 3.  Разработка дополнительной (межведомственной) профессиональной программы (программы повышения квалификации) для административного резерва «Эффективный руководитель: развитие управленческих навыков и компетенций»
  • ​​​​​​​Мероприятие 4.  Разработка алгоритма формирования индивидуальных образовательных траекторий педагогических работников и руководящих работников для реализации программы наставничества
  • ​​​​​​​Мероприятие 6. Разработка нормативно-правовой базы по организации наставничества в организациях районной (муниципальной) системы образования
  • ​​​​​​​Мероприятие 7. Организация и проведение районного (муниципального) проблемного семинара для ГБОУ «Школьная модель наставничества: вариативные практики» (участники: руководитель, заместители директоров по УВР в начальной и средней школе, заместители директоров по ВР)
  • ​​​​​​​Мероприятие 8.  Организация и проведение районного (муниципального) проблемного семинара для административных команд ДОУ «Модель наставничества: вариативные практики» (участники: заведующие, заместители заведующих по УВР, старшие воспитатели)

 


 

2022 год